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抓教育 强业务 促发展——参加集团公司组织人事从业人员培训班有感

2016-09-11 21:45:54  来源:  人参与
        2016年9月8日至9日,我有幸参加了集团公司人事部举办的“组织人事从业人员培训班”,对我来说这是一次很好的充电机会。培训课程安排得十分紧凑,培训时间虽然只有两天,但集团公司人事部领导及相关工作人员就人事管理工作做了专题辅导,从干部选拔任用、职称人才管理、人事档案、社保政策到薪酬管理等方面,都讲解得十分详细,本次培训领导重视,起点高,内容丰富,针对性强,对我们组织人事从业人员在新时期如何做好人事管理工作具有很强的现实指导意义。通过培训,我深刻认识到作为一名组织人事管理人员,一定要精通工作业务,养成虚心学习的良好习惯,不断提升自身综合素质。结合集团公司党委书记、董事长任仁在开班典礼上的重要讲话,我觉得在今后的工作中,应坚持不懈做到以下几点:

        一、加强学习,提高认识。
       
在知识爆炸的当今时代,要把善于学习作为一种本领,要进一步加快知识更新,加强实践锻炼,使专业素养和工作能力与实际相结合,避免少知而迷、不知而乱,使自己成为干好工作的行家能手。

       二、勤于思考,精通政策。
       
古人云:“学而不思则罔,思而不学则殆”,在学习新事物的同时,我们还要学会思考,在思考中提高学习能力及业务水平。组织人事工作政治性、政策性、原则性很强,对人事管理从业人员有很强的政治及政策要求,政策水平的高低直接决定工作水平的高低。如果对组织人事业务、政策不了解,工作起来就会很被动。因此,我们不仅要学习组织人事管理工作的各项政策要求,还有掌握这些政策规定所产生的背景及发展趋势,这样才能准确指导工作,有力推动工作。

        三、学用结合,开拓创新。
       
组织人事工作涉及面广,同时又关系着职工的切身利益,这就要求我们不仅要会学,还要活用,理论联系实际,才能学的好、做得好。要善于发现工作中的新情况、新问题,不断进行研究、探索,进一步规范工作流程及管理制度,做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒;在工作思路上破除因循守旧的思想,树立勇于创新的观念,让自己挣脱狭隘的思想,走出去向前辈学、向基层学、向先进学,将所学所思运用到实践中,使自己的学习实践中不断提升,不断进步!
                             
兴义营运管理中心人资科:李佳佳 文/图
 

人事从业人员培训现场

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